Monreale, stabilizzazione dei precari: "Si, ma con razionalità"

Redazione

Cronaca

Monreale, stabilizzazione dei precari: "Si, ma con razionalità"
Piero Capizzi: Manterremo fede agli impegni presi"

18 Gennaio 2016 - 00:00

Sulla vicenda precari, il sindaco Piero Capizzi dice la sua. “Mantenendo fede agli impegni assunti in campagna elettorale, ribadisco il mio fermo e convinto intendimento di attivare un percorso che porti alla definitiva stabilizzazione del personale precario, che oramai da tantissimi anni opera all'interno degli uffici e dei servizi comunali. Si tratta di lavoratori che hanno acquisito una notevole esperienza ed una significativa professionalità e che, per me, rappresentano non un problema quanto piuttosto una risorsa per l'Ente, nella consapevolezza che comunque potranno e dovranno essere utilizzati più razionalmente. Ormai il quadro normativo che riguarda le assunzioni in pianta stabile dei dipendenti con contratto a tempo determinato è stato definito con chiarezza e compiutamente, sia a livello nazionale che regionale: quindi occorre adesso passare dalle parole ai fatti, dagli impegni alla concretezza, dalle speranze alle certezze. Senza che ci sia la necessità che il segretario aziendale della Cisl ce lo ricordi quasi ogni giorno, sappiamo bene che l'avvio dei processi di stabilizzazione dovrà per forza di cose avvenire entro la fine di quest'anno, in modo da consentire a tutti i dipendenti interessati di ottenere la proroga dei loro contratti sino a tutto il 2016. Subito dopo il periodo feriale, e dunque tra la fine di questo mese ed i primi di settembre, convocheremo le organizzazioni ed i rappresentanti sindacali per avviare il confronto su questa complessa questione, che a mio parere troverà soluzione solo in un contesto di scelte condivise con il coinvolgimento dei rappresentanti dei lavoratori in merito alle iniziative da intraprendere ed agli atti che la mia giunta dovrà adottare. I primi passi da compiere riguardano evidentemente la razionale ridefinizione della pianta organica e la nuova programmazione triennale del fabbisogno di personale, nell'ambito della quale probabilmente sarà opportuno dare priorità alla copertura dei posti di categoria medio-basse”.

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