Un curriculum vitae riferito alla attività lavorative che ogni dipendente del comune di Monreale ha svolto dalla sua assunzione limitatamente all'attività  all'interno dell'amministrazione comunale. È stato predisposto dal segretario generale Domenica Ficano, un atto propedeutico a quella che sarà la riorganizzazione degli uffici e dei servizi e per la redazione di un nuovo organigramma dell'amministrazione. Tutto questo è stato fatto in occasione dell'aggiornamento del piano anticorruzione, coordinato dal  segretario Domenica Ficano, che dovrà essere predisposto entro il 31 gennaio anche se il termine non è perentorio. "Il nostro obiettivo – ha detto la Ficano – è quello di procedere ad una rotazione periodica del personale in particolare in alcuni settori dell'attività amministrativa individuati dalle linee guida statali (finanza – appalti lavori pubblici- suap). È ovvio che ciò non dovrà comportare dei disservizi. Il principio della rotazione dovrà essere bilanciato con quello della razionalizzazione ed efficienza organizzativa di ogni singolo ufficio perché se è vero che ciò che si vuole evitare così come scritto nelle linee guida è quello dell'insorgenza di piccoli centri di potere, è anche altrettanto vero  che ciò non dovrà determinare lo stallo dell'azione amministrativa”. Non appena pronto, il progetto di organizzazione verrà sottoposto alle organizzazioni sindacali. Soddisfatto il primo cittadino, Piero Capizzi: "Questa è un'operazione fondamentale per l'Ente ed è uno dei punti fondamentali del nostro programma. Manteniamo un altro impegno preso con la cittadinanza. Ora ci concentreremo al massimo per raggiungere un’unità di intenti  tra l'amministrazione e la struttura burocratica dell'ente che per noi costituisce l'elemento fondamentale e sinergico per il raggiungimento dell'interesse pubblico”.