L’Assessorato regionale della famiglia, delle politiche sociali e del lavoro, ieri ha reso noto che Corte dei Conti ha dato finalmente il “via libera” alle convenzioni che consentono agli enti interessati di continuare ad impiegare nei propri uffici e servizi, per tutto l’anno in corso, i lavoratori socialmente utili. “Al Comune di Monreale sono attualmente in servizio – afferma il segretario aziendale della Cisl-Funzione Pubblica, Nicola Giacopelli – soltanto nove lavoratori ASU, già appartenenti alla cooperativa Idra, i quali hanno costantemente ed ampiamente dimostrato di possedere valide ed apprezzabili qualità professionali. In base all’attuale legislazione sia nazionale che regionale, anche loro possono aspirare ad ottenere la stabilizzazione del rapporto di lavoro, analogamente ai cosiddetti contrattisti, uscendo così dalla condizione di precarietà in cui si ritrovano oramai da troppi anni”. Gli oneri per coloro che sono impegnati nello svolgimento di attività socialmente utili (ASU) sono a totale carico del “Fondo Sociale per l’Occupazione e la Formazione”: le varie amministrazioni pubbliche presso cui vengono utilizzati sono tenute a sostenere unicamente, a spese dei propri bilanci, i costi per i premi assicurativi dovuti all’Inail. “A seguito dell’ultima proroga deliberata dalla precedente amministrazione – aggiunge Giacopelli – a questi nove lavoratori ASU è stata riconosciuta la possibilità di essere impegnati al Comune di Monreale fino al termine di quest’anno. In realtà, però, con la legge 5/2014 la Regione siciliana ha autorizzato la prosecuzione delle attività socialmente utili per l’intero triennio 2014-2016: sarebbe opportuno, pertanto, che la giunta Capizzi intervenga nel rinviare al 31 dicembre del 2016 la scadenza dalla proroga, tenendo conto peraltro che per l’utilizzo di tutto il personale ‘ex cooperativa Idra’ la spesa che grava sul bilancio dell’ente è di neppure 800 euro all’anno”.